Профсоюз

  Профсоюз

ПРОФСОЮЗНЫЙ АКТИВ

1.Васильченко И.А. - председатель

2. Ильина Татьяна Борисовна – председатель по охране труда

3. Растегаева Ирина Ириковна  – культмассовый сектор

4. Пухлякова Татьяна Евгеньевна – председатель ревизионной комиссии

5. Рябинина Валентина Германовна- казначей

6.Ковыляева Светлана Александровна - секретарь

 

Члены ревизионной комиссии:

1. Пухлякова Татьяна Евгеньевна

2.Суслова Ирина Викторовна

3.Мальцева Ольга Сергеевна

 Цели и задачи первичной профсоюзной организации

Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

Общественный контроль над соблюдением законодательства о труде и охране труда;

 Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

 Информационное обеспечение членов Профсоюза;

 Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

 Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

               Основные направления деятельности

 Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;

 Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

 Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

 Осуществление общественного контроля над соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

 Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).


 2.Коллективный договор (скачать)

 

3.Устав первичной профсоюзной организации  Работников   МАДОУ «Детский СА № 96» г.Златоуста  2018 г.

План работы

первичной профсоюзной организации

МАДОУ «Детский сад № 96»

на 2018-2019 учебный год

 АВГУСТ

1. Оформить профсоюзный уголок.
2. Составить план работы на учебный год.
3. Профсоюзное собрание № 1.

4.Приемка ДОУ к новому учебному году.

СЕНТЯБРЬ

1.Принять участие в туристическом слете работников образования ЗГО.
2. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.

3.Составить смету расходов профсоюзных средств на следующий учебный год.
4.Подготовить мероприятие, посвященное «Дню дошкольного работника».

ОКТЯБРЬ

1. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

2. Провести сверку учёта членов Профсоюза.

НОЯБРЬ

1. Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих».
2. Проверить правильность оформления финансовых документов (смет, отчетов, актов).
Составить акты проверки.

ДЕКАБРЬ
1. Подготовка к новогодней ёлке для детей членов Профсоюза.
2. Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения.
3. Согласовать график отпусков работников.

4.Подготовить годовые статистические отчеты.

ЯНВАРЬ

1. Провести профсоюзное собрание №2 «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ»,
2. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.

ФЕВРАЛЬ

1. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности.
2. Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов Профсоюза.
3. Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта.
4. Принять участие в контроле  над  исполнением профсоюзной сметы на культурно – массовую работу.

 МАРТ

1. Организация праздника  8 марта.
2. Рассмотреть вопрос о ходе выполнения локального акта «О надбавках и доплатах компенсационного и стимулирующего характера».

3. Продолжить ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам.

АПРЕЛЬ

1. Проверить и обследовать техническое состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.
2. Провести профсоюзное собрание №3.«Об организации работы по охране труда и технической безопасности».
3. Участие сотрудников в субботниках и благоустройстве территории ДОУ.

МАЙ

1. Принять участие в Первомайской демонстрации трудящихся.
2. Подготовить предложения о поощрении членов Профсоюза.
3. Разработать мероприятия по выполнению решений профсоюзных собраний, комитетов, предложений и замечаний членов Профсоюза.

ИЮНЬ

1. Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год.
2. Проверить состояние охраны труда и техники безопасности в ДОУ.
3. Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения.

ИЮЛЬ

1. Организовать туристический отдых для желающих членов Профсоюза.

2. Проверить правильность оформления профсоюзных билетов, учётных карточек, отметок об уплате профсоюзных взносов.

АВГУСТ

1. Согласовать с администрацией:
– тарификацию;
– штатное расписание;
2. Организовать диспансеризацию работников ДОУ. 

ПЛАН РАБОТЫ

по охране труда и безопасности жизнедеятельности

МАДОУ «Детский сад № 96" на 2018 – 19 год

Цель: создать условия для личной безопасности всех участников образовательного процесса.

Задача: формирование у работников и воспитанников МАДОУ ответственного отношения к вопросам личной безопасности и безо­пасности окружающих.

 

№ п/п

Мероприятия

Сроки прове­дения

Ответствен­ный

Отметка о выпол­нении

1.Организационно-технические мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда в ДОУ.

 

 

1

Издание приказов:

—  о назначении ответственных
лиц за организацию безопасной
работы;

—  назначении ответственных
за служебные помещения;

—  назначении ответственного
по ОТ;

—  создании комиссии по ОТ;

—  создании комиссии по рас­
следованию несчастных слу­чаев

Январь

Заведующий

 

 

 

2

Проведение испытания оборудования на игровых площадках;

- лестниц стремянок;

 

Апрель-май

Ответствен­ный по ОТ, комиссия по ОТ

 

 

3

Общий технический осмотр здания, территории, кровли, ограждений

Апрель

Октябрь

Ответствен­ный по ОТ, комиссия по ОТ

 

 

4

Заключение соглашения по ОТ между администрацией и проф­союзным комитетом

Январь

Заведующий, председатель профсоюзно­го комитета

 

 

5

Обеспечение работников сертифицированными СИЗ, ведение учёта выдачи СИЗ приложении приказу МЗ и социального развития

В течении года

Ответствен­ный по ОТ, завхоз

 

 

6

Проверка соглашения по ОТ между администрацией и проф­союзным комитетом

Август, декабрь

Комиссия по ОТ, профсо­юзный коми­тет

 

 

7

Регулярная проверка рабочих мест с целью контроля за со­блюдением работниками пра­вил техники безопасности, норм ОТ

Один раз в месяц

Комиссия по ОТ, ответст­венный по ОТ

 

 

8

Проверка территории, зда­ния, помещений  на соответствие нормам и требованиям ОТ. Своевременное устранение причин, несущих угрозу жизни и здоровья работников и воспи­танников.

В течении года

Комиссия по ОТ, ответст­венный по ОТ

 

 

9

Регулярная проверка освещения и содержание в рабочем состоя­нии осветительной арматуры

Два раза в месяц

По договору

 

 

10

Провести  аттестацию 2-х рабочих мест

2 полугод.

Ответственный по ОТ

 

 

11

Проведение испытаний спортивного оборудования (шведская стенка, скамейки и.т.д.)

Август

Комиссия по ОТ, ответст­венный по ОТ

 

 

12

Провести испытания:

- пожарных лестниц;

- пожарного крана.

2 квартал

Комиссия по ОТ, ответст­венный по ОТ

 

 

           

 

 

Профилактика  пожарной безопасности (ПБ)

 

1

Издание приказов:

— о назначении ответственного

за ПБ;

—  создании ДПД;

—  установлении ПП режима

Январь

Заведующий

 

2

Противопожарный инструктаж с работниками

Один раз в полугодии

Ответствен­ный за ПБ

 

3

Регулярное оформление на­глядной агитации по ПБ

Посто­янно

Ответствен­ный за ПБ

 

4

Устранение замечаний по предписаниям пожарного над­зора

В тече­ние го­да

Заведующий, ответствен­ный за ПБ

 

5

Проверка сопротивления изо­ляции электросети и заземле­ния оборудования

2 квартал

По договору

 

6

Проверка работоспособности огнетушителей и их перезарядка(замена)

1 раз в квартал

Ответствен­ный за ПБ

 

7

Контроль за соблюдением пра­вил ПБ на рабочем месте, про­тивопожарного режима

Посто­янно

Заведующий, ответствен­ный за ПБ

 

8

Соблюдение правил ПБ при проведении массовых меро­приятий

Посто­янно

Заведующий, ответствен­ный за ПБ

 

9

Изучение с воспитанниками правил  ППБ; организация проведения мероприятий с детьми и их родителями по ПБ

Посто­янно

Вос­питатели

 

10

Инструктивно-методическая консультация с педагогически­ми работниками по методике проведения занятий с детьми по ПБ

Август

Ответственный по ПБ

 

11

Провести  учебную пожарную тренировку

Ежемесячно

Ответственный по ОТ; ответственный по ПБ

 

 

                             Профилактика дорожно-транспортного травматизма

 

1

Инструктивно-методическая консультация с педагогически­ми работниками по методике проведения занятий с детьми по ПДД

Сен­тябрь

 Ответственный по ОТ

 

2

Тематические занятия, беседы, познавательно-развлекательные мероприятия  с воспитанниками и их родителями по правилам безо­пасности дорожного движения

Сен­тябрь,

май

 Вос­питатели

 

3

Встреча с работниками ГИБДД

Сен­тябрь

Декабрь

май

Воспитатели старшей группы

 

4

Выставка детских рисунков по безопасности дорожного дви­жения

Сен­тябрь, апрель

Воспитатели

 

5

Оформление уголка по безопас­ности дорожного движения

постоянно

Воспитатели групп

 

6

Экскурсии с воспитанниками на улицы города с проведением беседы по ПДД.

1 раз в месяц

Воспитатели

 

7

Просмотр мультфильмов по ПДД

систематически

Воспитатели

 

           

 

Обучение работников безопасным приемам работы и соблюдению  правил безопасности на рабочем месте

 

 

 

1

Разработать программу, билеты по ОТ, ПБ для проверки знаний работников

Фев­раль

Заведующий, ответствен­ный по ОТ

 

 

2

Провести проверку знаний ра­ботников

3 квартал

Ответствен­ный по ОТ, ко­миссия по ОТ

 

 

5

Учеба с работниками по пра­вильной эксплуатации средств пожаротушения

Март

Ответствен­ный за ПБ

 

 

7

Учёба, практические занятия с работ­никами: «Оказание первой ме­дицинской помощи»

Сен­тябрь, май

 

Медицинская

сестра

 

 

8

Инструктажи:

—  вводный, первичный;

—  плановый;

При приеме на рабо­ту.

Один раз в шесть месяцев.

Заведующий

Ответствен­ный по ОТ

 

 

 

—  внеочередной;

—  целевой

По при­казу. При пе­реводе

Заведующий

Ответствен­ный по ОТ

 

 

 9

Обучить молодых специалистов по ОТ

По графику

Заведующий

 

 

             
                   

 

             

 

ПРОТОКОЛ № 1
отчётно-выборного собрания
первичной профсоюзной организации

 

МАДОУ «Детский сад № 96»

 

От «26» октября 2018г.

 

Состоит на учёте 30 членов профсоюза.
Присутствуют на собрании 27 членов профсоюза.
Отсутствуют по уважительной причине 3 человека.

Секретарь: Ковыляева Светлана Александровна

 

Повестка дня:

 

1. Отчет о работе профсоюзного комитета за период с 1 декабря  2017г. по 26  октября 2018 г.

 

2. Отчёт контрольно-ревизионной комиссии за период с 1 декабря 2017г. по 26 октября 2018 г.

 

3. О выборах председателя первичной профсоюзной организации МАДОУ № 96.

 

4. О выборах профсоюзного комитета.

 

5. О выборах ревизионной комиссии.

 

Предлагается следующий регламент собрания:
Для доклада по первому вопросу 10 мин.
Для доклада по второму вопросу 5 мин.
Для выступлений в прениях 10 мин.
Собрание провести в течение 1часа.

 

РЕШИЛИ: повестку дня и регламент собрания утвердить единогласно.

 

1.СЛУШАЛИ: Васильченко И.А, председателя первичной профсоюзной организации о работе профсоюзного комитета за период с 1 декабря 2017г. по 26  октября 2018 г.
(Доклад на 4 листах прилагается).
2.СЛУШАЛИ: Пухлякову Т.Е., председателя контрольно-ревизионной комиссии. Отчёт контрольно-ревизионной комиссии за период с 1 декабря 2017г. по 26 октября 2018 г.

 

По отчётным докладам профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии в прениях ВЫСТУПИЛИ:
1. Жулябина А.А  работу профсоюзного комитета высоко оценила  и предложила признать работу профкома удовлетворительной. 
2. Попова К.А. отметила то, что профкомом была проделана огромная работа по заключению коллективного договора, а также предложила  признать работу профкома удовлетворительной.

 

Поступило предложение о прекращении прений. После голосования предложение принято.

 

С заключительным словом и ответами на вопросы по докладам выступили:
Васильченко И.А. , председатель первичной профсоюзной организации, отметила, что проведена достаточная работа, но, вместе с тем, есть еще внутренние резервы по развитию различных форм профсоюзной деятельности. Так, новому составу, хотелось бы пожелать обратить больше внимания по усилению мотивации профсоюзного членства, по дальнейшему развитию социального партнерства, новому подходу к информационной работе, по внедрению инновационных форм.
Пухлякова Т.Е. ,председатель ревизионной комиссии, отметила, что новому составу ревизионной комиссии нужно более тщательно планировать работу ревизионной комиссии.

 

Председательствующий Васильченко И.А. предлагает дать оценку работе профсоюзного комитета за период с 01.12.2017г. по 26.10.2018 г.
Поступило предложение признать работу удовлетворительной. После голосования предложение принято единогласно.

 

Председательствующий  Васильченко И.А. предлагает утвердить отчётный доклад ревизионной комиссии. После голосования предложение принято единогласно.

 

3. СЛУШАЛИ:  Филиппову О.Н. о выборах председателя первичной организации Профсоюза. После обсуждения сформирован следующий список кандидатур для выбора председателя профсоюзной организации:

 

Растегаеву Ирину Ириковну;

 

Москворецкую Наталью Сергеевну;

 

Васильченко Инну Анатольевну

 

ПОСТАНОВИЛИ:  По результатам голосования председателем первичной профсоюзной организации МАДОУ № 96,  сроком на три года, избрана Васильченко Инна Анатольевна при голосах: 25 - «за», 1 - «против» и 1 - «воздержался».

 

4. СЛУШАЛИ: Васильченко И.А. о выборах профсоюзного комитета.
Предлагается избрать профсоюзный комитет в количестве  5 чел. После голосования предложение принято. Проходит выдвижение кандидатур в состав профсоюзного комитета. После обсуждения сформирован следующий список кандидатур:

 

1. Ильина Татьяна Борисовна – председатель по охране труда

 

2. Растегаева Ирина Ириковна – культмассовый сектор

 

3. Пухлякова Татьяна Евгеньевна – председатель ревизионной комиссии

 

4. Рябинина Валентина Германовна- казначей

 

5.Ковыляева Светлана Александровна - секретарь

 

ПОСТАНОВИЛИ: 
после персонального обсуждения избрать в состав профсоюзного комитета:

 

1. Ильина Татьяна Борисовна – председатель по охране труда

 

2. Растегаева Ирина Ириковна – культмассовый сектор

 

3. Пухлякова Татьяна Евгеньевна – председатель ревизионной комиссии

 

4. Рябинина Валентина Германовна- казначей

 

5.Ковыляева Светлана Александровна - секретарь

 

Голосовали: «за» - 26, «против» - 0, «воздержались» -  0 человек.

 

5. СЛУШАЛИ:  Ильину Т.Б.  о выборах ревизионной комиссии в количестве 3 чел.

 

Она предложила оставить председателем ревизионной комиссии Пухлякову Т.Е., и утвердить новых членов комиссии:

 

2.Суслова Ирина Викторовна

 

3.Мальцева Ольга Сергеевна

ПОСТАНОВИЛИ: избрать в состав ревизионной комиссии:

 

1.Пухлякову Татьяну  Евгеньевну

 

2.Суслову Ирину Викторовну

 

3.Мальцеву Ольгу  Сергеевну

Голосовали: «за» - 26, «против» - 0, «воздержались» - 0 человек.

 

Председатель собрания                Васильченко И.А.                   ________________                                   Секретарь собрания                      Ковыляева С.А.                  _____________


 

Доклад

председателя профкома на отчетно-выборном профсоюзном

собрании

 Девиз профсоюзов: "Наша сила в единстве", поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим , чтобы все работники: и младший обслуживающий персонал ДОУ, и администрация, и педагоги - были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы.

 Первичная профсоюзная организация является структурным звеном - организации профсоюза работников народного образования. В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", действующим законодательством, нормативными актами. Основными целями профсоюза является представительство и защита социально - трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Работа профсоюзного комитета была направлена на:

- обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

- создание хороших условий труда и отдыха членов профсоюза.

- чтобы каждый чувствовал себя частью сплоченной организации.

На учете профсоюзной организации нашего ДОУ на сегодняшний день

состоит 30 человек. Общий процент охвата профсоюзным членством в ДОУ

составляет  27%.

Заявлений о выходе из состава профсоюзного членства за последние три года не было.

За период 2017 - 2018 год в профсоюз было принято 4 человека.

Основным документом, который представляет интересы и защищает права работников, является Коллективный договор, который заключен между администрацией д. /с. в лице заведующего Филипповой О.Н.и членами профсоюза. Коллективный договор защищает экономические интересы работников, обеспечивает работникам социальные гарантии. В

нашем детском саду была проведена большая работа по составлению коллективного договора, в которой принимали участие администрация и члены профсоюзного комитета МАДОУ. Коллективный договор был принят на профсоюзном собрании д./с.

Профсоюзный комитет детского сада принимает активное участие в жизни Коллектива.

 Оформлен стенд «Профсоюзный уголок», Здесь можно познакомиться с информацией

профсоюзной организации нашего города, профсоюзного комитета ДОУ,

поступившими документами.

За отчетный период было проведено 5 заседаний профсоюзного комитета. Вопросы, рассматриваемые на заседаниях, касались плана работы на новый календарный год, составления коллективного договора , оказании материальной помощи членам профсоюза ,о проведении культурно – массовых мероприятий и другое.

 С введением НСОТ, администрацией и профкомом была введена система подсчета баллов, при распределении премии , и в дальнейшем представители профкома принимали участие в заседании комиссии при распределении вышеуказанной части оплаты труда.

За прошедший период профсоюзным комитетом были организованы корпоративные праздники: День дошкольных работников, Новый год, 8 Марта.

Хочется отметить, что каждый год праздники проходили весело, зажигательно и интересно. Профсоюзный комитет благодарит всех сотрудников, придумавших интересные сценарии, подготовивших интересные номера и участвующих в них.

В течении трех лет команда от ДОУ участвует в городском туристическом слете. Члены профсоюза стараются принимать участие в городских конкурсах и спартакиадах по мере сил и возможностей.

Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-

трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а так же комиссия по трудовым спорам.

В течение этого времени каждый год составлялся график на очередные  отпуска сотрудников по их желанию.

 Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда. За подготовку ДОУ к новому  учебному году, соглашение по технике безопасности и охране труда, равную ответственность несут заведующий ДОУ и уполномоченный по охране труда.

Коллектив разделят радость и боль сотрудников. Каждый член профсоюза может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации.

Профсоюзная организация нашего ДОУ  участвовала во в первомайских демонстрациях.

Ежегодно дети сотрудников – членов профсоюза , и сотрудники не имеющие

детей , или у кого дети уже взрослые получают новогодние подарки.

 Профсоюзный комитет постоянно и своевременно поздравляет сотрудников с днем рождения, помещает поздравление в профсоюзный уголок .

Поздравляет с рождением ребенка. Навещает заболевших сотрудников, нуждающихся в помощи на дому.

 Хочу поблагодарить всех членов профсоюзной организации, за активное участие в культурных мероприятиях. Выразить слова благодарности членам профсоюзного комитета, все ответственные, добросовестные, инициативные.

Эффективная работа профсоюза напрямую зависит от состояния и рационального использования профсоюзных взносов.

Хочется поблагодарить заведующую ДОУ , Филиппову О.Н.,  за социальное партнерство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации. У нас цели и задачи одинаковы. Только во взаимном содействии мы можем достичь результатов.

Спасибо всем за внимание!


 

 Открытый ежегодный отчет (публичный) работе первичной организации Профсоюза 

      Профсоюзная организация МАДОУ  «Детский сад  № 96»,  создана в 2013 году. На начало 2018 года первичная профсоюзная организация  насчитывала  27 человек. В течение отчетного периода в профсоюз вступило 3 человека, затем выбыл 1 человек в связи с увольнением по собственному желанию. На данный момент в ППО 29 членов профсоюза.

Динамика численности первичной организации является стабильной.

В профсоюзной организации трудятся 3 комиссии:

1. Ревизионная комиссия.

2. Комиссия по организации досуга и отдыха членов профсоюза.

3. Комиссия по охране труда.

Цель работы ПО:

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи:

ü    Улучшение социально – экономического положения работников.

ü    Развитие социального партнерства.

ü    Укрепление и развитие профессиональной солидарности.

ü    Взаимопомощь членам ППО.

В течение 2018 г.  профсоюзная организация:

ü    Вела учёт и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчётного периода.

ü    Решала  уставные задачи профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

ü    Участвовала в аттестации педагогических работников детского сада;

ü    Осуществляла  контроль над  соблюдением законодательства о труде и охране труда.

ü    Организовывала  приём в профсоюз работников дошкольного учреждения.

        Всю свою работу ПК строит на принципах социального партнерства и  сотрудничества с администрацией ДОУ в лице заведующего Филипповой О.Н.

  Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза.

    Представитель профсоюза входит в состав всех комиссий. Профсоюзный комитет участвует в разработке положения о стимулирующем доходе, участвует в заседаниях комиссии по распределению стимулирующего дохода, премирования работников, составления графика отпусков, оказание материальной помощи.

     Проведена работа по оформлению, согласованию с работодателем и регистрации таких документов как:  Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положения о стимулирующих и компенсационных выплатах к заработной плате сотрудников МАДОУ «Детский сад № 96»

      Общественный надзор в ДОУ за соблюдением техники безопасности - выполняется уполномоченным по охране труда Ильина Татьяна Борисовна. В ДОУ имеются все виды инструкций по охране труда. Инструкции по профессиям и видам работ разрабатываются на основе соответствующих правил и утверждаются заведующим с учетом мнения профсоюзного комитета. Уполномоченный по охране труда осуществлял контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и работников.

     Члены ревизионной комиссии, под руководством председателя Пухляковой Т.Е., оформляют акты на списание средств ППО

     Я, как председатель ППО, посещаю совещания, знакомлю членов профсоюза с полученной информацией.

     В нашей организации оформлен профсоюзный уголок с информацией о работе профсоюзного комитета.

      Большое значение профком уделяет отдыху и здоровью  работникам ДОУ. Это важное направление в деятельности профкома. Организуются  традиционные  праздники «День Дошкольного работника», «Новый год», «8 Марта». Доброй традицией стали летние поездки на природу.  Периодически  организовываются  походы  в драматический театр «Омнибус». Наши сотрудники систематически посещают бассейны «Сталь», «Уралочка».

     Мы поздравляем своих сотрудников с  днем рождения, с юбилеями, с праздничными датами.  Оформляем поздравления в профсоюзном уголке, дарим подарки.

    Работники, которые получают серьезные заболевания, или попадают в тяжелые жизненные ситуации, так же не обделены нашим вниманием. Мы посещаем их в больнице или на дому, собираем материальную помощь.

     Проводится работа с ветеранами педагогического труда –  к праздникам вручаются цветы и небольшие сувениры, приглашаем их на свои мероприятия.

    По мере своих сил и возможностей мы стараемся участвовать в городских профсоюзных мероприятиях. Наша общественная активность за этот год составила 56%. Мы приняли участие в Туристическом слёте работников образования, соревновании по плаванию, в соревнованиях по дартсу,  в «Шахматно – шашечном турнире», фестивале «Зажги звезду» - лауреаты 1 степени. Член нашего профсоюза Мальцева О.С. – приняла участие в областном конкурсе стихов про профсоюз, получила благодарственное письмо от организаторов конкурса. Она же заняла 3 место в личном первенстве по шахматам. Ежегодно наш коллектив участвует в Первомайской демонстрации и митинге.

Я, как председатель ППО, 1 ноября приняла участие в Семинаре председателей ППО в г. Сатка.

      У первичной профсоюзной организации нашего детского сада ещё множество задач. В перспективе — проекты:

ü по мотивации вступления в профсоюз помощников воспитателей и обслуживающего персонала,

ü культурно — массовой и спортивно — оздоровительной работе,

ü активизация деятельности по обучению профактива;

ü привлечение большего количества членов профсоюза для результативного участия в конкурсах,

ü развитии информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

В целом, считаю проделанную за истекший период работу удовлетворительной.

                          Спасибо за внимание!

                                                                             Председатель ППО

                                                                             Васильченко И.А.


 Форма КДК-1 

ОТЧЁТ

об итогах коллективно-договорной кампании в организации

за  2018  год

(по состоянию на 31 декабря 2018 года) 

          Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад № 96»

 

№ строки

Поле для заполнения

  1. Форма собственности организации:
  • государственная/муниципальная

101

+

  • негосударственная

102

 

2. Организация относится к субъектам малого    предпринимательства

201

-

3. Численность работников в организации

301

47

4. Численность членов профсоюза в организации

401

29

5. Распространяется ли на организацию действие отраслевого соглашения

  • заключенного на федеральном уровне

501

-

  • заключенного на региональном уровне

502

-

  • заключенного на территориальном уровне

503

-

6. Распространяется ли на организацию действие соглашения:

  • регионального трёхстороннего

601

-

  • территориального  трёхстороннего

602

-

  • регионального о минимальной заработной плате

603

+

  1. Наличие иных соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений

701

-

8[1]. Наличие коллективного договора

801

+

  • коллективный договор прошёл уведомительную регистрацию в органе по труду

802

№25, от 05.06.17г.

9[2].Год заключения и срок действия коллективного договора

  • год заключения действующего договора (в формате ГГГГ)

901

2017 – 2020г

  • срок действия договора (длительность в годах)

902

3года

  • в отчётном году продлён срок действия  договора, заключённого ранее

903

-

 

10[3]. Представители работников при проведении коллективных переговоров по заключению организацией коллективного договора

  • первичная профсоюзная организация

1001

 

  • единый представительный орган

1002

 

  • иные представители работников

1003

 

11. Наличие неурегулированных разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров и оформленных в виде протокола разногласий

1101

 

11.1. Вопросы, внесённые в протокол разногласий (заполняется в случае наличия протокола разногласий).

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

 

12. Наличие в коллективном договоре положений, устанавливающих

  • минимальную заработную плату в организации на уровне не ниже регионального прожиточного минимума трудоспособного населения

1201

 

  • порядок индексации заработной платы в организации

1202

 

13. Причина отсутствия коллективного договора (заполняется в случае отсутствия в организации коллективного договора).

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

 


Председатель ППО        Васильченко И.А.

«   21  » _____декабря__ 2018 года

 Приложение 2 

                                                                                  к Постановлению  Президиума 

                                                                                    областного комитета  Профсоюза 

ОТЧЕТ 

о работе первичной организации профсоюза по охране труда за 2018 год. 

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение 

«Детский сад № 96» 

                                                    

№ п/п

Показатели

Годы

2018

2017

1

2

3

4

1.

Количество работников в образовательной организации

47

49

1.1.

В том числе: членов профсоюза

29

26

2.

Наличие, созданного совместно с админист­рацией комитета (комиссии) по охране труда.

+

+

2.1.

Количество представителей профкома в сос­таве комитета (комиссии) по охране труда

3

2

3.

Количество уполномоченных (доверенных) лиц по охране груда

1

1

3.1.

Количество проведенных ими обследований

4

2

3.2.

Количество выявленных ими нарушений

-

-

3.3.

Количество выданных ими представлений

-

-

3.4.

Количество устраненных по их требованиям нарушений

-

-

4.

Количество обследований,     (всего) проведённых совместно с:   

 

 

4.1.

- госинспекцией труда,

-

-

4.2.

- прокуратурой,

-

-

4.3.

- другими органами государственного надзора (указать какими в пояснительной записке).

-

-

5.

Рассмотрено уполномоченными по охране труда личных обращений, заявлений и жалоб членов Профсоюза по вопросам нарушений законодательства по охране труда

Х

Х

5.1.

- обращений, заявлений, жалоб

-

-

5.2.

- из них решено в пользу заявителей

-

-

5.3.

- трудовых споров

-

-

5.4.

- из них решено в пользу работников

-

-

6.

Количество несчастных случаев на производстве (всего)

-

-

 

из них:

Х

Х

6.1.

- групповых

-

-

6.2.

- расследовано с участием технического инспектора труда

-

-

6.3.

Количество пострадавших при несчастных случаях  (всего)

-

-

 

из них:

Х

Х

6.4.

- с тяжёлым исходом

-

-

6.5.

- со смертельным исходом

-

-

7.

Количество рабочих мест, на которых проведена Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ)

13

1

8.

Использование 20% страховых взносов ФСС на мероприятия по охране труда

-

-

9.

Финансирование мероприятий по охране труда    (всего)           тыс. руб.

82.580

 

9.1.

- в т.ч. за счёт возврата 20% страховых взносов из ФСС                     тыс. руб.

-

 

 

Израсходовано средств на:

Х

Х

9.2.

- проведение СОУТ,              тыс. руб.

7000

 

9.3.

- приобретение СИЗ               тыс. руб.

-

 

9.4.

- проведение медосмотров    тыс. руб.

71.580

 

9.5.

- обучение по охране труда   тыс. руб.

4.000

 

9.6.

- другие мероприятия             тыс. руб.

-

 

10.

Количество работников, прошедших обучение по охране труда

2

 

11.

Рассмотрено вопросов по охране труда всего

4

 

11.1

В том числе:

 - на заседаниях профкома

2

 

11.2

- на заседании совместного коми­тета (комиссии) по охране труда

2

 


 «_21____»_декабря_ 2018 г. 

Председатель организации профсоюза  Васильченко И.А.


 

1 мая коллектив нашего детского сада принял участие в шествии, посвященном «Празднику весны и труда».

1 мая в нашем городе прошло шествие трудовых коллективов, посвященное празднику весны и труда. Праздник 1 мая  символизирует честный труд, объединяет людей разных профессий, национальностей и возрастов. Люди с транспарантами, цветными шарами и цветами собрались на демонстрацию. В течение полутора часов продолжалось шествие трудовых коллективов. С трибуны в адрес каждой отрасли звучат поздравительные слова. Торжественная музыка, разноцветные флаги и шары, крики «Ура» и хорошее приподнятое  настроение жителей города –  все это можно было увидеть 1 Мая на первой линии проспекта Гагарина. 

Сотрудники детского сада № 96 также приняли участие в этом мероприятии.

 

Учитель – логопед: Филатова Т.С.

       

 

Рейтинг@Mail.ru